為解決缺工並持續鼓勵中小企業替員工加薪,行政院會今將拍板「中小企業發展條例」修正草案。(資料照)
〔記者鍾麗華/台北報導〕為解決缺工並持續鼓勵中小企業替員工加薪,行政院會今將拍板「中小企業發展條例」修正草案,對於中小企業加薪抵稅再延長10年、適用至2033年12月31日止,並新增僱用45歲以上中高齡者也可適用,同時刪除「景氣啟動門檻」,擴大受惠對象。
經濟部指出,「中小企業發展條例」35條、35條之1、36條之2等條文,將在今年5月19日落日,因此經濟部推動中小企業發展條例修法,持續透過租稅優惠,鼓勵中小企業為員工加薪,以及增僱員工。
根據修法草案,將「增僱員工薪資費用加成減除」的增僱對象,除維持現行24歲以下青年外,也增加納入45歲以上員工亦能享有租稅優惠,並把減除率提高一體適用的150%,同時刪除增資或新設資本額的門檻要件,提升中小企業延攬青年,並提高僱用中高齡者及高齡者意願。
官員指出,過去適用家數不多,主要是因為設有景氣啟動條件,為連續6個月失業率達3.78%,且要增資或新設資本額50萬元,因此修法刪除「景氣門檻」條件,經濟部預估,過去相關優惠實際申請業者合計約400多家、受惠人數約上萬人,刪除最關鍵的景氣門檻後,受惠對象將擴大。
此外,該條例第35條「中小企業研發投資抵減」條文,修法納入有限合夥,多元鼓勵中小企業投入創新研發;第35條之1的「智慧財產權作價入股緩課」也將繼續延長,促進智慧財產權流通應用,持續厚植中小企業研發量能。
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