母親節就是這個週末!統一企業集團以「LOVE MOM!」串聯7-ELEVEN、康是美、統一時代百貨台北店、高雄夢時代、CupiCho丘彼巧全球精品巧克力專門店等超過14個品牌實體通路,5/8起在限定門市販售「空運進口康乃馨」,並推出3款精品巧克力禮盒加價購,討好媽咪免煩惱。此外,5/7還有一日快閃買一送一的優惠,英式紅茶、四季春青茶、冰淇淋紅茶以及珍珠椰果四季春等讓你涼一夏!
葉立斌/核稿編輯〔健康頻道/綜合報導〕為何早上起床都感覺累累的?胸腔暨重症專科醫師黃軒表示,通常會感覺到累得原因,主要是因為睡眠品質不佳、睡前飲食過量和熬夜所致,因此,想改善這種情況,建議保持良好的睡眠品質、盡量避免晚餐過量,尤其是吃一些油膩、不易消化的食物,及做適當運動、用精油和香薰,來幫助改善睡眠質量。
〔記者楊雅民/台北報導〕下周三將迎來「五一勞動節」,萊爾富寵愛廣大勞工和上班族,自5月1日至3日限時3天,於門市推出Hi café特濃系列咖啡同品項不限冰熱買1送1。
〔記者賴筱桐/新北報導〕中高齡者求職不易,新北市政府與全家便利商店合作,將於5月7日起展開全國首創的徵才模式,全家便利商店將以「兩週一次、固定週二」的頻率,在三重銀髮人才服務據點駐點徵才,為「壯世代」求職者提供即時面試機會,5月份駐點日期為7日、21日。
yes123官方LINE帳號是有「小盾牌徽章」的,而且並不會使用未經他人授權的相關影像素材。
😱提醒大家~yes123求職網人才招募一定會使用官方招募管道(yes123官方網站、yes123求職App)。
☎️如有疑慮,請撥打yes123求職者專線(02)2656-0123轉3求證。
颱風逼近台灣,縣市政府宣布停班停課。如果員工本來就是居家上班,那還有颱風假可以放嗎?颱風停班,是否影響薪水發放?《勞資小白超實用寶典》由勞動法專家陳業鑫親解常見勞資地雷,釐清勞資雙方互動界線,幫助經理人管理不犯錯、工作者具備勞動法規常識,職涯更有保障。
網紅SHINLI李勛常在頻道傳授理財訣竅,他出版新書《25歲存到一百萬》,並錄製《綜口味娛樂》,傳授月薪30K如何迅速存到一百萬的祕訣,表示控制每日花費是非常重要的事。
臺灣機能布料全球市占率高達七成,許多國際球星身上穿的球衣、機能布料皆來自臺灣。但在20多年前,國內紡織業一度被視為夕陽產業,多虧工研院材料與化工研究所組長唐靜雯這位「現代織女」,當年勤跑產業現場的細心觀察研發,協助臺灣紡織業重返榮耀並轉型。
上班族很常使用Excel製作各種數據表格,其中內建很多好用的函數功能,還在傻傻的用計算機算嗎?學會使用Excel基本函數可以達到事半功倍效果喔!
世界上每十個人就有八個極度匱乏,我猜你大概也屬於那八成極度匱乏的人口。當我說你匱乏,不是說你銀行戶頭裡沒有錢,儘管物質匱乏也是迫切的社會問題,但在這裡我指的是你沒有時間:你永遠有太多事情要做,時間根本不夠用。在美國、德國、日本等文化各不相同的國家,時間匱乏人口達到前所未有的新高。
不是每個人都能適應籠統的時間表,像我這種嚴謹認真的人聽到「下班後碰面」的說法,焦慮感就會油然上升。計畫怎麼能定得這麼模糊?!這不就表示有可能到最後根本聚不成嗎?坦白說,確實有可能,但也沒關係,因為錯過籠統排定的計畫的壓力,要比生怕無法一一趕上緊湊排程的壓力來得小。
操作品牌質形力的關鍵在「形千萬不可勝於質」,消費型企業的預算配比建議是質七形三。愈是接近消費者的品牌,愈要避免讓實際的消費體驗(質力)和形諸於外的感官印象(形力)有落差,否則會使得消費者覺得企業的心思都花在表淺上,甚至運用想像擴增負面情緒,逆向阻擋品牌在心象樓層的養成。
品牌依附在人心中,寄生在人的腦海裡。所以,經營品牌的責任在企業,但品牌自始至終屬於消費者所有。基於這個特性,別相信什麼百年品牌的神話,百年老字號只對少數死忠消費者有效,而你永遠要為新加入的消費者擦亮品牌,若失去品牌長城的保護,無法抵禦消費者見「益」思遷的變心大軍長驅直入。
獅頭道具的製作和打造品牌十分類似。需要憑藉來源多端的印象一點一滴地慢慢塑形。直到自身的品牌呈現攀附在消費者的感官與知覺系統,成功落定在淺層記憶中,再加上正面印象超越負面印象,足夠跟競品抗衡,打造品牌的初始任務才宣告達成。
〔記者楊雅民/台北報導〕根據台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)台灣連鎖店普查最新統計結果顯示,台灣2023全年連鎖品牌總部家數約2984家,較前一年成長2.1%;連鎖店總店數約12萬2610店,較前一年增加1448店,成長1.2%。
高佳菁/核稿編輯
〔財經頻道/綜合報導〕美國技術勞動市場面臨“創紀錄的高壓”,根據調查顯示,施工監造、製造生產經理與熟練水管工這3個職位,是目前招募中最熱門工作,不僅擁有高薪(中位數6.15萬美元、新台幣200.5萬元),又不需要大學學位,同時提供強大工作保障。
〔記者李靚慧/台北報導〕製造業訂單回穩,讓最新1期減班休息(俗稱無薪假)人數大減1351人,實施人數降至6385人,創下自2021年三級警戒後、2年10個月的新低,勞動部樂觀表示,整體趨勢持續朝好的方向發展。