三月開始進入校園徵才旺季,「九年級生」新鮮人即將投入職場,企業聘用他(她)們的意願,以及起薪情況又是如何?若以人生計畫來看,應屆畢業生選擇先就業?或者再進修?
面對物價吃掉薪水窘境,上班族在龍年新春開工後,想準備跳槽求加薪了嗎?在企業方面,也持續面臨缺工潮困境,有助年後徵才意願提高?
缺工潮帶動加薪潮,通膨壓力仍導致薪資「負成長」,勞工對於自己的收入狀況,是否感到滿意?打算如何改善?從早忙到晚,積極爭取工作表現,等新春開工後,公司宣布新的人事命令,升遷美夢卻落空?
迎接龍年正式開工的第一天,勞工朋友有什麼話想對老闆說?另外在企業方面,會不會發給員工紅包?是否宣佈重大消息?又有多少人準備跳槽?公司會調薪留住人才嗎?迎接2024年的職場,又有哪些新趨勢?
趁著過年連假,免不了要好好消費一番,除了犒賞自己、慰勞家人,順便刺激台灣的內需經濟!只是年關將近,勞工們的財務缺口該如何解決?年節開銷會受到影響嗎?有無發紅包的計畫?
對不少勞工來說,飽受通膨衝擊,導致生活開銷增加,若去年沒有加薪,年終獎金又不如預期,擔心過年時手頭吃緊,會不會想找兼差機會賺外快?假如過年期間還要輪班,希望老闆加發多大的紅包慰勞自己?