勞工局提醒,無論於何種平台求才,職缺每月經常性薪資未達4萬元,雇主都應公開揭示薪資範圍。示意圖,非新聞當事人。(中市府提供)
勞工局指出,經常性薪資是指雇主每月給付受僱員工的工作報酬,包括本薪與按月給付的固定津貼、獎金,其中並不含加班費。勞工局長林淑媛表示,為促進薪資資訊透明化,讓求職者在面試前就可得知最低起薪金額,據以評估是否前往應徵,降低勞雇雙方媒合成本,《就業服務法》已明文規定薪資揭露相關事宜,不論透過人力銀行或自行刊登徵才資訊,雇主或刊登職缺的人資人員都應落實薪資揭露的作法,避免觸法。
雇主徵才時刊登的職缺薪資待遇時會出現「面議」或給薪「範圍很廣」,以致求職者在面試時,才得知期望中的待遇與實際薪資落差很大,感到受騙或產生爭議,勞工局提醒雇主,無論於何種平台求才,只要職缺每月經常性薪資未達4萬元,都應公開揭示薪資範圍。
勞工局提醒,雇主招募員工時,不論在臉書社團、Line徵才都要說明職缺薪資範圍,且應以區間、定額或最低數額的方式呈現,若以區間呈現薪資範圍者,以不超過5000元為宜。例如,雇主徵求機台操作員2名,可寫無工作經驗者,月薪2萬8,000元,有2年經驗者,月薪3萬2,000元;或揭示薪資範圍為2萬8,000元(無工作經驗者)至3萬2000元(具2年經驗者);或以最低可得薪資月薪2萬8000元呈現。每月薪資未達4萬元,雇主若未敘明清楚薪資數額,可依《就業服務法》規定,處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
勞工局補充,雇主如需瞭解更多揭露薪資相關資訊,可至勞工局網站查看「雇主招募員工公開揭示或告知職缺薪資範圍指導原則」及「就業服務法第5條第2項第6款薪資揭示規定常見問答集」,或電洽勞工局。
※以上訊息如有異動,請以最新公告為準。
※【自由時報】版權所有,未經授權,不得轉載!
在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。
陳麗珠/核稿編輯〔財經頻道/綜合報導〕全球勞工平均退休年齡落在65歲左右,然而隨著人們平均壽命拉長,想在60多歲退休的想法,似乎愈來愈不切實際,一些金融相關的專家也同
祝蘭蕙/核稿編輯〔即時新聞/綜合報導〕有中南部的民眾會北漂尋求機會。近日就有網友表示,台北的房價、日常花費都比其他地區高,無法理解為什麼還有那麼多人留下來,好奇發問,
劉晉仁/核稿編輯 〔即時新聞/綜合報導〕在職場上若是沒有掌控言語的使用,難免會惹怒主管及同事。一名網友分享,公司最近來了一名有禮貌但卻不擅用詞的新人,某次主管聽
祝蘭蕙/核稿編輯 〔即時新聞/綜合報導〕在職場上往往需要跟許多人打交道,因此稱呼應該適當地尊重對方的身分和地位,同時也反映出您的尊重和禮貌。近日,有網友好奇發文詢問,
〔記者李靚慧/台北報導〕LINE Bank今( 15 )日宣布開辦美元結匯、美元活期存款、美元收款及跨境匯出服務,成為首家取得外匯指定銀行營業執照,並正式對外開辦的純
劉晉仁/核稿編輯 〔即時新聞/綜合報導〕日前有網友不解表示,八年級生的他,大學時總是為了錢在煩惱,但他發現,現在不少大學生都有幾十萬存款,甚至上百萬也有,讓他好奇問
陳定瑜/核稿編輯
〔即時新聞/綜合報導〕在職場被影響心情,工作效率就會大打折扣,近日一名女網友表示,工作薪資及待遇都不錯,但同
〔記者鄭琪芳/台北報導〕南區國稅局說明,納稅義務人、配偶或受扶養親屬符合衛福部公告「須長期照顧的身心失能者」,今年辦理2023年綜所稅申報時,每人可扣除長期照顧特別扣
莊文仁/核稿編輯
〔即時新聞/綜合報導〕許多民眾因為雙北高房價難以買房,加上租屋又不一定找到適合的物件,所以選擇住在外縣市,再拉長通勤時間。對此,一名網友指出,台北
劉晉仁/核稿編輯
〔即時新聞/綜合報導〕面試是求職過程中非常重要的一環,通過面試可以展示自己的能力、經驗和適應能力。近日,有一名網友認為,倘若面試官問你之前在哪工作