A先生勞退新制帳戶1年暴增近40萬,對此,勞保局指出,退休族選對提領時機很重要(資料照)
對此,勞保局指出,「新制勞退基金」屬於「個人帳戶」,雇主每月提撥的6%退休金,以及個人自願提繳的退休金,都是「個人資金」,與外界擔憂破產的「勞保」不同,因此,勞工即使退休,若無立即資金需求,無需急著提領退休金,可放在個人帳戶內繼續投資,重要的是,要等新制勞退基金收益好、分紅高的年度提領,會比收益差的年度更划算。
A先生自2005年起開始參與勞退新制,雇主每月提撥薪資6%的退休金、A先生個人也同時自願提繳6%,但A先生2022年退休,自此本金不會再增加,考量剛退休時並無資金需求,因此並未立即申請領取退休金。
根據A先生的紀錄,因2021年全球股市大漲,新制勞退基金大賺2836億元,2022年他的個人帳戶收益近19萬元,不過,2022年新制勞退基金慘賠,2023年分配2022年收益時,收益變成「-18萬」,帳戶總額也縮水至218萬元。
但A先生昨日查閱帳戶,發現帳戶總額竟高達256萬元,也就是短短1年,在沒有增加本金的狀況下,退休金總額大增38萬餘元,其中雖包含今(2024)年1月以來新制勞退尚未分配的收益,但僅僅去年1年,投資收益高達30萬元仍相當驚人。
更讓A先生覺得慶幸的是,他沒有在退休後隔年提領,因為2022年勞退新制基金大虧,如果在2023年提領,個人帳戶大縮水,比起今年再提,退休金整整少了近40萬元。
2023年「新制勞退基金」可分配收益4785億6326萬餘元,創下基金成立以來的新高,根據運用局統計,逾半數(約641萬戶)勞工可分配超過2萬元,其中更有約319萬戶(占25.1%),可分配超過5萬元。
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